为全面激发年轻人才干事创业的热情，让新员工快速掌握任职所需的新技能、新知识，适应企业转型发展新需求，近日，大唐东北电力试验研究院组织召开2022届毕业生座谈会暨导师带徒聘任仪式。党委书记、执行董事高岩松，院长李玉贵，副院长康剑南出席会议。

新员工分享入职三个月的感悟，表达了为企业发展贡献青春力量的信心和决心，展现了年轻人的风采与活力。

会议对20-21届优秀导师进行表彰，感谢各位导师对东北电力试验研究院人才培养工作的大力支持和辛苦付出。

会议签订了带徒协议，领导班子成员为导师颁发聘书。

各部门针对新员工的专业特点，综合新员工的性格、能力以及未来发展愿景等因素，为其各指定经验丰富、业绩突出的导师。

高岩松对新职工提出要求并给予希望：

一是快速融入企业，转变身份。要自我加压，快速成长，适应企业转型发展需要，展现自身价值。

二是持续刻苦学习，形成习惯。要不断向身边人学习，把学习当成一种生活习惯和生活方式，虚心求教，怀揣质疑精神，大胆实践。

三是树立正确的价值观，志存高远。要把工作当成事业，充满热情并快乐其中，潜心谋事，欣喜于每一份成长与进步，不断提升业务能力水平，创造佳绩。