近日，西北电力试验研究院开展了为期两天的《中层干部管理素养与能力提升》系列培训。旨在强化该院中层干部的责任意识和担当精神，进一步提升管理水平与综合能力，建设一支讲政治、敢担当、作风硬的高素质干部人才队伍，各部所（中心）11名中层干部参加本次培训。

培训立足“学、评、考、练”的原则，由培训老师组织参训学员通过小组研讨和模拟演练等方式，边学边练、边练边评、边评边改，学练结合，评改相辅巩固学习成效。分别从管理者的高效沟通能力提升、管理者的心智模式与情商管理、健康养生弘扬中国传统文化等多方面展开了深入浅出的讲解剖析。

训练环节中，参训人员人人参与、人人训练、人人收获，通过与培训老师的互动交流，充分明确了管理素养提升在中层管理工作中的重要性，有效提升了高效沟通能力、情绪调节能力、人际交往能力等管理者素养。

西北电力试验研究院坚持党管干部原则，将干部队伍建设与推动中心工作有机结合，相继制定中层干部管理办法，建立科学考核评价激励机制，加强能力、队伍和作风建设，充分激发干事创业的动力与活力，激励担当作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展、“二次创业”走深走实做好干部人才储备。