10月28日，中国大唐2027年工程硕博士招聘宣讲会在集团公司卓越工程师培养中心举办。宣讲会采取现场与视频相结合的方式进行，以“深耕大唐沃土 聚力产教筑梦”为主题，落实集团公司“琢玉”工程人才培养部署要求，面向2027年拟毕业的工程硕博士解读留企支持政策、搭建岗位供需对接平台，促进人才与岗位精准匹配，进一步完善培养、评价、留企、成才全链条管理机制。

集团公司人力资源部（党组组织部）主任、党校常务副校长、教培中心主任焦绍臣出席会议并讲话，卓越工程师培养中心办公室主任，科研总院董事、院长、党委副书记郭婷婷主持会议，集团公司人力资源部（党组组织部）副主任梁志刚出席会议。集团公司人力资源部（党组组织部）人才开发处、劳动组织处相关同志，卓越工程师培养中心办公室相关同志，大唐国际发电股份有限公司等19家分子公司人力资源部门相关负责人，已留企工程硕博士代表，以及在企实践的工程硕博士线上、线下共计110余人参加会议。

宣讲会围绕政策解读，讲透培养举措，讲明招聘安排。集团公司人才开发处从实践培养、吸引录用、入企培养、作用发挥和服务保障五个方面，系统解读集团公司2024年印发的《关于进一步加强专项试点工程硕博士培养和使用的若干措施》。集团公司劳动组织处围绕招聘计划、招聘流程两个方面，具体介绍2027年应届毕业生招聘安排，便于同学们全面掌握留企培养政策，为后续择业应聘做好准备。

环境公司、科创公司、数科公司等用人单位代表依次宣讲，介绍本单位主营业务、岗位需求、培养通道、薪酬福利和职业发展路径，作针对性推介，帮助同学们对各单位发展平台和岗位方向有了更直观的了解。

3名已留企工程硕士代表结合自身从联培学生到岗位建功的成长经历现身说法，讲述在大唐平台上入职定岗、投身科研攻关的经历与体会，用真实的成长故事回应同学们最关心的“留不留、怎么留、留下干什么”等问题，现场交流踊跃、气氛热烈。

在互动交流环节，大唐国际、环境公司、科研总院、科创公司、数科公司5家用人单位的人力资源部门负责同志与工程硕博士一对一对接，围绕岗位需求、接续培养、薪酬待遇、落户政策等具体问题面对面答疑释惑。

此次招聘宣讲会，是集团公司做实工程硕博士全链条培养的又一务实举措。通过政策解读、岗位宣讲和供需对接，留企支持的政策路径更加清晰，人才与岗位的匹配渠道进一步畅通。在集团党组人才强企战略的引领下，卓越工程师培养中心与各用人单位同向发力、协同作战，感召更多怀揣能源报国梦想的青年才俊扎根大唐。他们将在这里施展才华，与集团同频共振，在建设世界一流能源供应商的宏伟事业中书写壮丽篇章。