近年来，科研总院中南院不断强化人才队伍建设，持续深化导师带徒培养机制，以资深专家、技术骨干为核心，传技术经验、授攻坚方法、带务实作风，助力青年职工快速成长成才、履职担当，为企业质效提升与创新发展注入源源不断的青春动能。

优秀导师张璜，硕士研究生，热控技术研究所高级工程师，参加工作7年有余。曾获集团公司巾帼建功标兵、中南院优秀工作者等荣誉称号。优秀学员周俊羡，硕士研究生，热控技术研究所工程师，科研总院2024年入职培训优秀毕业生。

薪火相传，技以致用，立足热控专业岗位，张璜坚持言传身教、因材施教。在她的悉心指导下，周俊羡扎根项目现场，近两年先后参与了安阳电厂2号机组DCS改造和鄂州电厂四期（2×1000MW）扩建项目，在学习实践、技术攻关、创新创效中锤炼本领，逐步成长为能够独立承担现场任务的专业技术人员。

张璜结合热控专业技术特点以及学员知识短板，摒弃单纯书本授课模式，她坚持“理论打基础、现场练本领、项目促提升”的培养思路，为周俊羡量身制定分层学习安排。在基础学习阶段，她通过梳理DCS系统架构、热工保护逻辑、测点回路、信号传动、调试规程等核心知识，指导周俊羡做好技术笔记，把图纸、规程、逻辑图对照吃透，定期开展技术复盘，针对容易混淆的控制逻辑、保护联锁条件开展提问复盘。

在实践提升阶段，张璜推行“以干代练、项目练兵”模式，把课堂搬到电子间、就地设备现场，遇到机柜接线、卡件检查、信号校验、逻辑核查等工作，张璜一边示范操作，一边讲解风险要点，讲清“为什么这么做、出错会带来什么后果”，引导建立安全风险思维。“遇到疑难故障不直接给出答案，而是带着我梳理图纸、溯源信号链路，教会我排查思路与分析方法，培养独立分析问题能力，这对我的快速成长起到了关键作用。”周俊羡说道。

面对困难，在张璜的指导下，周俊羡沉下心逐项梳理，从信号源、线缆、卡件、组态参数全链条分析。一方面对照图纸、相关资料逐项核对，建立测点台账，对图纸与现场不一致位置做好标记，联合施工单位修正完善；另一方面，针对辅控系统通讯异常问题，分层排查网络链路、通讯点表、组态配置，分段测试定位故障点，反复优化点表配置，消除通讯抖动、信号跳变等隐患。在机组分系统试运、整套启动阶段，坚守调试现场，做好热工设备状态监视，及时处置各类异常缺陷，全过程做好调试资料闭环管理，全力配合机组完成整套启动以及168小时满负荷试运行。依据项目现场实践经验，师徒二人共同开展技术研究，梳理现场痛点、反复推演技术方案，完成一项发明专利受理。