科研总院西北院始终秉持“以职工为中心”的发展理念，将职工健康安全作为企业发展的重要基石，从“严守职业健康底线、优化权益保障机制、构建身心关爱网络、强化特殊群体关怀”四个方面精准发力，为职工筑牢安全健康屏障，为企业高质量发展持续注入强劲动力。

多管齐下，严守职业健康底线

西北院将职业健康防护作为重中之重，通过系列扎实有效的措施强化劳动保护保障。全面部署开展安全生产“雷霆”行动，组织职工代表进行安全巡视，确保生产现场、科研试验楼、员工宿舍等各个场所的安全。针对新入职、新转岗职工，开展安全职业健康及应急知识专项培训，为在岗职工定期组织安全教育、应急演练，全面提升职工的安全意识和应急处理能力。同时，结合不同岗位风险特点，精准配置劳保用品及夏季防暑降温用品，为职工作业安全提供坚实保障。此外，还开展职工职业禁忌证排查与定期健康体检，加强职业健康知识宣传，提升职工自我健康管理能力。

创新机制，优化权益保障体系

在权益保障方面，西北院构建了科学合理的薪酬分配体系，打破“平均主义”，实行“岗位价值+绩效贡献”双维度薪酬核算模式，使职工收入与工作成效紧密挂钩，充分激发了职工的干事热情。同时，完善健康关爱配套服务，配置应急药品与健康监测设备，为职工提供便捷的健康保障。通过“健身房优化完善”“餐厅环境及设备完善”等“六最”项目建设，持续改善职工工作生活环境，丰富职工业余文化生活。

聚焦身心，构建身心关爱网络

西北院高度重视职工的身心健康，持续深化职工心理健康服务。开展“音愈心灵 乐释压力”户外减压活动，以创新形式助力职工释放身心压力、增进跨部门协作。积极倡导健康运动理念，组织开展职工乒乓球赛、趣味运动会、主题观影等群众性文体活动，开展郑国渠春游、植物园踏青等团建活动，营造了快乐工作、健康生活的良好氛围，增强职工干事创业的信心与决心。

精准关怀，彰显企业温暖底色

针对特殊群体，西北究院加大关怀力度。建设女职工关爱室，对孕产期、哺乳期女职工给与呵护和关心，开展女职工茶艺体验活动，提升女职工获得感、幸福感和安全感。此外，建立全方位职工关怀机制，常态化开展节日慰问、一线送温暖等活动，把企业的关怀送到职工身边。举办“关爱职工子女·中考加油”座谈，为职工家庭提供帮助与关怀，让职工感受到企业的温暖。

通过一系列扎实有效的举措，大唐西北电力试验研究院成功为职工构建了安全、健康、舒心的工作生活环境，职工的身心健康得到有效守护，职业安全意识显著提升，队伍稳定性与凝聚力持续增强，职工的获得感、幸福感、安全感进一步提升。西北电力试验研究院以高水平职工健康安全保障为支撑，顺利完成了迎峰度夏及能源保供等重大任务，技术支撑能力得到有效提升，职工干事创业热情与创新活力被充分激发，在科研创新、岗位建功等方面成果显著，为幸福大唐建设与企业高质量深化改革筑牢了坚实保障。